Profilo aziendale e mission
ASSIMPIANTI SERVIZI SRL è la società di Servizi interamente partecipata da ASSISTAL, Associazione Nazionale Costruttori di Impianti, Servizi di Efficienza Energetica -ESCo e Facility Management, aderente a Confindustria, firmataria del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dell’Industria Metalmeccanica e dell’Installazione d’Impianti.
Al fine di fornire servizi di valore alle imprese Associate, ASSISTAL si avvale della professionalità e competenza del personale di ASSIMPIANTI, società di Servizi totalmente partecipata dall’Associazione, che è specializzata nell’implementazione di progetti formativi di elevato valore aggiunto e nell’elaborazione di paghe e contributi.
ASSIMPIANTI SERVIZI SRL è la società di Servizi interamente partecipata da ASSISTAL, Associazione Nazionale Costruttori di Impianti, Servizi di Efficienza Energetica -ESCo e Facility Management, aderente a Confindustria, firmataria del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro dell’Industria Metalmeccanica e dell’Installazione d’Impianti.
Al fine di fornire servizi di valore alle imprese Associate, ASSISTAL si avvale della professionalità e competenza del personale di ASSIMPIANTI, società di Servizi totalmente partecipata dall’Associazione, che è specializzata nell’implementazione di progetti formativi di elevato valore aggiunto e nell’elaborazione di paghe e contributi.
ASSIMPIANTI attribuisce un ruolo prioritario alla formazione, promuove una crescita intelligente delle risorse umane e delle Aziende del settore Metalmeccanico, della Installazione degli impianti e dei Servizi di efficienza energetica -ESCo e Facility Management, mediante la ricerca, la diffusione della cultura e della formazione continua e professionale, secondo un vasto catalogo di attività formative e di servizi educativi, nel rispetto delle “buone prassi”:
Progetta, organizza, gestisce, percorsi formativi per le diverse identità professionali; presenta piani formativi semplici e complessi multidisciplinari, riservati al settore, dedicati inoltre alla competitività e all’innovazione delle G.I. e P.M.I., per la evoluzione continua delle aziende del comparto e lo sviluppo delle competenze dei lavoratori
Promuove la crescita inclusiva, incentivando in maniera capillare la partecipazione ai percorsi formativi, di tutte le identità personali per il potenziamento e il rinnovo delle competenze
Promuove la cultura del benessere personale e della salvaguardia ambientale; della prevenzione, della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione alle categorie ad “alto rischio”, mediante l’informazione permanente, corsi di formazione, corsi di aggiornamento, micro-formazione, webinar, consulenza personalizzata;
Organizza azioni formative a sostegno delle aziende sui temi connessi all’ “industria 4.0”, con particolare attenzione alla formazione dedicata alla digitalizzazione dei processi;
È presente nei tavoli istituzionali riservati ai temi della educazione e della formazione, e nei “Comitati di pilotaggio” per la gestione di piani formativi finanziati, unitamente alle parti sociali.
LE SEI INZIATIVE "FARO"
ASSIMPIANTI SERVIZI AVRÀ CURA DI PROMUOVERE ED INCREMENTARE:
1. FORMAZIONE FINANZIATA
La formazione finanziata dedicata alle Aziende associate, mediante Fondi interprofessionali (in particolare FONDIMPRESA, FONDIRIGENTI), fondi regionali o altri canali di finanziamento per la formazione permanente dei lavoratori;
2. PARTENARIATI E COLLABORAZIONI
I partenariati con Scuole, Università, Istituti tecnici, altri Enti di formazione e di ricerca, Organismi per la certificazione delle competenze dei diversi profili professionali;
3. METODOLOGIE ACCESSIBILI ED INCLUSIVE
I sistemi metodologici per la erogazione della formazione continua e professionale (anche con piattaforme digitali), onde agevolare l’ingresso a tutte le categorie di lavoratori e di lavoratrici;
4. RISPETTO DELL'AMBIENTE
5. VALORIZZAZIONE DELLE POLITICHE INDUSTRIALI E DELLA INNOVAZIONE
Il valore della politica industriale e del clima imprenditoriale, nell’ambito delle G.I. e PMI del comparto, mediante la formazione, per favorire lo sviluppo e l’innovazione;
6. COESIONE SOCIALE E DIALOGO
La coesione sociale e territoriale, attraverso il dialogo attivo e costante con le imprese.
Scopri tutte le nostre proposte!
