Requisiti richiesti ai fini della partecipazione

Attestato in originale, conseguito a seguito di partecipazione ad uno dei corsi certificati (di base o di aggiornamento) e superamento del relativo esame, in data non antecedente agli ultimi 6 anni.

Gli attestati di profilo professionale H non sono prerequisito sufficiente per l’ammissione ai corsi per profili professionali  C, E, G.

IN ALTERNATIVA :

Diploma di istituto professionale (IPSIA) o attestato di formazione professionale rilasciato conformemente alle Leggi-Quadro dello Stato Italiano vigenti in materia di formazione professionale, con specializzazione ad indirizzo elettrico, elettronico o a indirizzo tecnologico o titolo di livello superiore (diploma, laurea).

NB: allegare diploma/attestato.

Per tutti i profili professionali (C-E-G): possesso di attestato di formazione per persona avvertita (PAV) in conformità a quanto prescritto dalla Norma CEI 11/27, livelli 1A e 1B.

NB: allegare attestato e dichiarazione del Datore di Lavoro che ne attesta la condizione di PAV (*) controfirmata dal dipendente.

INOLTRE per il solo profilo C: presentazione della dichiarazione del datore di lavoro controfirmata dal dipendente che attribuisce la condizione di PES (*), supportata dall’attestato di partecipazione al corso concernente la formazione minima prevista dalla CEI 11/27 livelli 1° e 1B.

PREREQUISITI E INFORMAZIONI PRELIMINARI ALL’AMMISSIONE AI CORSI

 (SECONDO L’ALLEGATO 1 – profili professionali ENEL

requisiti per la qualificazione APPROVATO il 21/12/2020)

Tabella 6 – Prerequisiti richiesti per l’ammissione ai corsi di formazione

per profili professionali Enel

Ammissione ai corsi DD, ED, FD, GD

Diploma di istituto professionale (IPSIA) o attestato di formazione professionale (diploma o qualifica) rilasciato conformemente alle Leggi-Quadro dello Stato Italiano vigenti in materia di formazione professionale, con specializzazione ad indirizzo elettrico, elettronico o a indirizzo tecnologico o titolo di livello superiore (diploma, laurea);

Ammissione ai corsi per i profili professionali B,C,CI, D,E ESole, F, G/ GSole, CE, RG

L’Impresa, all’atto dell’iscrizione del dipendente al corso, deve presentare all’Istituto di Formazione la documentazione relativa alla formazione pregressa

In alcuni casi l’ammissione ai corsi è vincolata all’accertamento di ulteriori requisiti come di seguito specificato nei successivi punti. I suddetti punti sono fra loro alternativi

a) – Attestato in originale, conseguito a seguito di partecipazione ad uno dei corsi certificati (di base o di aggiornamento) e superamento del relativo esame, in data non antecedente agli ultimi 6 anni. Gli attestati di profilo professionale H non sono prerequisito sufficiente per l’ammissione ai corsi per profili professionali B, C, CSole, CI, D, E, ESole, F, G, GSole.

b) – Diploma di istituto professionale (IPSIA) o attestato di formazione professionale (diploma o qualifica) rilasciato conformemente alle Leggi-Quadro dello Stato Italiano vigenti in materia di formazione professionale, con specializzazione ad indirizzo elettrico, elettronico o a indirizzo tecnologico o titolo di livello superiore (diploma, laurea);

c) Per i Profili D,E,F,G

Diploma di scuola secondaria di 1° grado (Licenzia media) con l’aggiunta delle seguenti condizioni:

• esperienza lavorativa continuativa di almeno 2 anni presso impresa/e qualificata per il comparto LELE05 certificata dal Datore di Lavoro richiedente

• superamento di un test che si compone di una parte teorica, ed un colloquio finale. I test di verifica (questionari, check list) sono predisposti dagli Istituti di Formazione e condotti dai medesimi attenendosi alle linee guida E-DISTRIBUZIONE.

Diploma di scuola secondaria di 1° grado (Licenzia media) con l’aggiunta delle seguenti condizioni:

• esperienza lavorativa di almeno 3 anni presso impresa industriale o artigianale operante nel settore elettrico, elettromeccanico o elettronico, certificata dal Datore di Lavoro

• valutazione delle conoscenze mediante: analisi curriculum, prova d’arte, colloquio e successiva partecipazione a corso di formazione preliminare. Le specifiche delle prove e dei corsi preliminari sono riportate in apposito addendum

Diploma di scuola secondaria di 1° grado (Licenzia media) con l’aggiunta delle seguenti condizioni:

• partecipazione a corso di formazione preliminare di 800 ore i cui contenuti sono riportati in apposito addendum

Per i soli profili professionali CSole, ESole, GSole da impiegare nei lavori del G.M. LEIL08 “Lavori su impianti di Illuminazione Pubblica ed Artistica” in assenza di attestati di partecipazione ai corsi professionali (a) e in alternativa al prerequisito del diploma di istituto professionale (b), può essere accettato il prerequisito del possesso di conoscenze di base (comunque acquisite) equivalenti a diplomati di livello IPSIA con una esperienza pluriennale nella tipologia di lavori del G.M. (min. 3 anni). In merito a tali prerequisiti il Datore di Lavoro dovrà essere in possesso di idonea documentazione (curricula, documentazione relativa alle precedenti esperienze lavorative, ecc.).

Gli attestati rilasciati dagli I.d.F. dovranno evidenziare che si tratta di “Profili LEIL08”, che non potranno essere impiegati come profili nei Gruppi merceologici LELE05 e LESC01. In particolare, gli attestati dei profili professionali relativi alle attività Enel Sole saranno identificati dalla lettera del profilo seguita dalla parola Sole (es.: CSole).

Per il solo profilo professionale CE da impiegare nei lavori del G.M. LEII10 “Sostituzione massiva gruppi di misura elettronici (C.E.)”, in assenza di attestati di partecipazione ai corsi professionali (a) e in alternativa al prerequisito del diploma di istituto professionale (b), può essere accettato il prerequisito del possesso della qualifica PES da almeno 3 (tre) anni. In merito a tali prerequisiti il Datore di Lavoro dovrà essere in possesso di idonea documentazione (curricula, documentazione relativa alle precedenti esperienze lavorative, attestazione PES del lavoratore ecc.).

Per tutti i profili professionali (inclusi quelli Sole), possesso di attestato di formazione per persona avvertita (PAV) in conformità a quanto prescritto dalla Norma CEI 11-27, livelli 1A e 1B e dichiarazione del Datore di Lavoro che ne attesta la condizione di PAV controfirmata dal dipendente.

Oltre ai suddetti titoli, i candidati dovranno essere in possesso di:

– Per i profili professionali G e GSole, possesso di attestato di formazione per i lavori sotto tensione sugli impianti di categoria 0 e I, in conformità a quanto prescritto dalla Norma CEI 11-27, livelli 2A e 2B.

– Per i profili B, C, CSole e CI presentazione della dichiarazione del datore di lavoro controfirmata dal dipendente che attribuisce la condizione di PES, supportata dall’attestato di partecipazione al corso concernente la formazione minima prevista dalla CEI 11-27 livelli 1A e 1B.

Per il profilo professionale CE, dichiarazione del Datore di Lavoro controfirmata dal dipendente che attribuisce la condizione di PAV, supportata dall’attestato di partecipazione al corso concernente la formazione minima prevista dalla CEI 11-27 livelli 1A e 1B; possesso di attestato di formazione per i lavori sotto tensione sugli impianti di categoria 0 e I, in conformità a quanto prescritto dalla Norma CEI 11-27, livelli 2A e 2B.

Le tipologie di lavori cui si riferiscono le attribuzioni di PES e PAV, devono essere coerenti con il tipo di attività previste dal profilo richiesto.

La modulistica predisposta dagli I.d.F. per l’iscrizione ai corsi di formazione deve comprendere la descrizione dei prerequisiti dei candidati ed il codice identificativo delle imprese iscritte al portale Enel e candidate per la qualificazione (codice CUI).

Apprendisti (profili professionali B, C, CI, D, E ESole, F, G/GSole, CE, RG)

Ai fini della qualificazione, per le imprese con livello di capacità esecutiva uguale o superiore alla 3° (fino a 1 Mln €), sono considerati validi i profili professionali di personale assunto con contratto di apprendista alle seguenti condizioni:

L’apprendista sia in possesso di diploma di istituto professionale (IPSIA) o attestato di formazione professionale (diploma o qualifica) rilasciato conformemente alle Leggi-Quadro dello Stato Italiano vigenti in materia di formazione professionale, con specializzazione ad indirizzo elettrico, elettronico o a indirizzo tecnologico o titolo di livello superiore (diploma, laurea);

L’apprendista sia stato assunto ed operato con continuità (senza interruzioni) ed a tempo pieno alle dipendenze dell’impresa da almeno 24 mesi;

L’apprendista abbia superato il corso di profilo professionale;

Ai fini della qualificazione, tale personale non sarà considerato come profilo professionale prima del 24° mese dall’assunzione.

L’apprendista non sia nominato PES prima del 36° mese dall’assunzione;

Ai fini della qualificazione, il personale in possesso di profilo professionale, che abbia completato i 36 mesi di apprendistato, potrà essere

confermato alle dipendenze dell’impresa o assunto da altra impresa solo con contratto a tempo indeterminato o determinato a copertura del periodo

di qualificazione di tre anni.

Il numero degli apprendisti con profilo professionale, tassativamente, non potrà superare il 15% del numero dei dipendenti con profilo

professionale (approssimazione del calcolo: per frazioni ≤0,50 vale l’intero inferiore; per frazioni > 0,50 vale l’intero superiore).

Restano invariati gli altri requisiti tecnici (n. profili professionali e n. PES).

Personale di nazionalità non Italiana

Nel caso di personale dipendente da imprese appaltatrici estere (personale con residenza all’estero) che intendano ottenere la qualificazione Enel, è ritenuto valido “prerequisito” per l’iscrizione ai corsi, la formazione effettuata nella nazione di provenienza alle seguenti condizioni:

1) Nel caso esistano accordi di mutuo riconoscimento dei titoli di studio tra l’Italia e ed il paese estero di provenienza dell’impresa, è considerato valido “prerequisito” di ammissione ai corsi il possesso di titolo di studio di formazione professionale ad indirizzo elettrico o elettromeccanico equivalente alla formazione IPSIA (diploma o qualifica) o superiore (in Italia).

 2) Nel caso non esistano accordi di mutuo riconoscimento gli Istituti di Formazione valutano l’equiparabilità del titolo di studio posseduto ai titoli di studio di cui al punto precedente o al diploma di scuola secondaria di 1° grado.

in alternativa, è considerato prerequisito sufficiente il verificarsi di tutte le seguenti condizioni:

3) il personale deve aver maturato almeno due anni di esperienza lavorativa presso primarie aziende elettriche nel paese di provenienza operando nel settore dell’impiantistica di distribuzione e trasformazione e trasporto dell’energia elettrica in BT, MT, AT;

4) Il personale sia stato formato in conformità alle vigenti norme tecniche europee (CEN/CENELEC) in materia di impiantistica di distribuzione, trasformazione e trasporto dell’energia elettrica in BT, MT, AT. Inoltre, la formazione deve essere stata integrata per gli aspetti di sicurezza del lavoro e dell’ambiente, in conformità alle leggi locali vigenti in materia (corsi dedicati).

5) I corsi siano stati svolti nell’ambito di organizzazioni in possesso di strutture e personale qualificato per la formazione, certificati da Enti ufficiali preposti di rilevanza nazionale o europea;

6) Per ogni dipendente, deve essere disponibile idonea documentazione (attestati, certificati, ecc.) relativa ai requisiti descritti nei precedenti punti 2÷4 e siano possibili gli accessi alle banche dati degli enti formativi interessati per i necessari accertamenti.

Inoltre, per tutti i candidati di nazionalità non Italiana, l’ammissione ad uno dei corsi certificati deve essere preceduta dal superamento di un esame di accertamento della conoscenza della lingua italiana. Deve essere dimostrata la comprensione al livello di base A2, con riferimento al “Quadro Comune Europeo” del Consiglio d’Europa, che stabilisce 6 livelli di comprensione.

L’Istituto di Formazione deve conservare per 5 anni la documentazione delle prove di esame in base alle quali ha ammesso il candidato al corso.

PREREQUISITI E INFORMAZIONI PRELIMINARI ALL’AMMISSIONE AI CORSI

 (SECONDO L’ALLEGATO 1 – profili professionali ENEL

requisiti per la qualificazione APPROVATO il 21/12/2020)

Tabella 6 – Prerequisiti richiesti per l’ammissione ai corsi di formazione

per profili professionali Enel

Ammissione ai corsi DD, ED, FD, GD

Diploma di istituto professionale (IPSIA) o attestato di formazione professionale (diploma o qualifica) rilasciato conformemente alle Leggi-Quadro dello Stato Italiano vigenti in materia di formazione professionale, con specializzazione ad indirizzo elettrico, elettronico o a indirizzo tecnologico o titolo di livello superiore (diploma, laurea);

Ammissione ai corsi per i profili professionali B,C,CI, D,E ESole, F, G/ GSole, CE, RG

L’Impresa, all’atto dell’iscrizione del dipendente al corso, deve presentare all’Istituto di Formazione la documentazione relativa alla formazione pregressa

In alcuni casi l’ammissione ai corsi è vincolata all’accertamento di ulteriori requisiti come di seguito specificato nei successivi punti. I suddetti punti sono fra loro alternativi

a) – Attestato in originale, conseguito a seguito di partecipazione ad uno dei corsi certificati (di base o di aggiornamento) e superamento del relativo esame, in data non antecedente agli ultimi 6 anni. Gli attestati di profilo professionale H non sono prerequisito sufficiente per l’ammissione ai corsi per profili professionali B, C, CSole, CI, D, E, ESole, F, G, GSole.

b) – Diploma di istituto professionale (IPSIA) o attestato di formazione professionale (diploma o qualifica) rilasciato conformemente alle Leggi-Quadro dello Stato Italiano vigenti in materia di formazione professionale, con specializzazione ad indirizzo elettrico, elettronico o a indirizzo tecnologico o titolo di livello superiore (diploma, laurea);

c) Per i Profili D,E,F,G

Diploma di scuola secondaria di 1° grado (Licenzia media) con l’aggiunta delle seguenti condizioni:

• esperienza lavorativa continuativa di almeno 2 anni presso impresa/e qualificata per il comparto LELE05 certificata dal Datore di Lavoro richiedente

• superamento di un test che si compone di una parte teorica, ed un colloquio finale. I test di verifica (questionari, check list) sono predisposti dagli Istituti di Formazione e condotti dai medesimi attenendosi alle linee guida E-DISTRIBUZIONE.

Diploma di scuola secondaria di 1° grado (Licenzia media) con l’aggiunta delle seguenti condizioni:

• esperienza lavorativa di almeno 3 anni presso impresa industriale o artigianale operante nel settore elettrico, elettromeccanico o elettronico, certificata dal Datore di Lavoro

• valutazione delle conoscenze mediante: analisi curriculum, prova d’arte, colloquio e successiva partecipazione a corso di formazione preliminare. Le specifiche delle prove e dei corsi preliminari sono riportate in apposito addendum

Diploma di scuola secondaria di 1° grado (Licenzia media) con l’aggiunta delle seguenti condizioni:

• partecipazione a corso di formazione preliminare di 800 ore i cui contenuti sono riportati in apposito addendum

Per i soli profili professionali CSole, ESole, GSole da impiegare nei lavori del G.M. LEIL08 “Lavori su impianti di Illuminazione Pubblica ed Artistica” in assenza di attestati di partecipazione ai corsi professionali (a) e in alternativa al prerequisito del diploma di istituto professionale (b), può essere accettato il prerequisito del possesso di conoscenze di base (comunque acquisite) equivalenti a diplomati di livello IPSIA con una esperienza pluriennale nella tipologia di lavori del G.M. (min. 3 anni). In merito a tali prerequisiti il Datore di Lavoro dovrà essere in possesso di idonea documentazione (curricula, documentazione relativa alle precedenti esperienze lavorative, ecc.).

Gli attestati rilasciati dagli I.d.F. dovranno evidenziare che si tratta di “Profili LEIL08”, che non potranno essere impiegati come profili nei Gruppi merceologici LELE05 e LESC01. In particolare, gli attestati dei profili professionali relativi alle attività Enel Sole saranno identificati dalla lettera del profilo seguita dalla parola Sole (es.: CSole).

Per il solo profilo professionale CE da impiegare nei lavori del G.M. LEII10 “Sostituzione massiva gruppi di misura elettronici (C.E.)”, in assenza di attestati di partecipazione ai corsi professionali (a) e in alternativa al prerequisito del diploma di istituto professionale (b), può essere accettato il prerequisito del possesso della qualifica PES da almeno 3 (tre) anni. In merito a tali prerequisiti il Datore di Lavoro dovrà essere in possesso di idonea documentazione (curricula, documentazione relativa alle precedenti esperienze lavorative, attestazione PES del lavoratore ecc.).

Per tutti i profili professionali (inclusi quelli Sole), possesso di attestato di formazione per persona avvertita (PAV) in conformità a quanto prescritto dalla Norma CEI 11-27, livelli 1A e 1B e dichiarazione del Datore di Lavoro che ne attesta la condizione di PAV controfirmata dal dipendente.

Oltre ai suddetti titoli, i candidati dovranno essere in possesso di:

– Per i profili professionali G e GSole, possesso di attestato di formazione per i lavori sotto tensione sugli impianti di categoria 0 e I, in conformità a quanto prescritto dalla Norma CEI 11-27, livelli 2A e 2B.

– Per i profili B, C, CSole e CI presentazione della dichiarazione del datore di lavoro controfirmata dal dipendente che attribuisce la condizione di PES, supportata dall’attestato di partecipazione al corso concernente la formazione minima prevista dalla CEI 11-27 livelli 1A e 1B.

Per il profilo professionale CE, dichiarazione del Datore di Lavoro controfirmata dal dipendente che attribuisce la condizione di PAV, supportata dall’attestato di partecipazione al corso concernente la formazione minima prevista dalla CEI 11-27 livelli 1A e 1B; possesso di attestato di formazione per i lavori sotto tensione sugli impianti di categoria 0 e I, in conformità a quanto prescritto dalla Norma CEI 11-27, livelli 2A e 2B.

Le tipologie di lavori cui si riferiscono le attribuzioni di PES e PAV, devono essere coerenti con il tipo di attività previste dal profilo richiesto.

La modulistica predisposta dagli I.d.F. per l’iscrizione ai corsi di formazione deve comprendere la descrizione dei prerequisiti dei candidati ed il codice identificativo delle imprese iscritte al portale Enel e candidate per la qualificazione (codice CUI).

Apprendisti (profili professionali B, C, CI, D, E ESole, F, G/GSole, CE, RG)

Ai fini della qualificazione, per le imprese con livello di capacità esecutiva uguale o superiore alla 3° (fino a 1 Mln €), sono considerati validi i profili professionali di personale assunto con contratto di apprendista alle seguenti condizioni:

L’apprendista sia in possesso di diploma di istituto professionale (IPSIA) o attestato di formazione professionale (diploma o qualifica) rilasciato conformemente alle Leggi-Quadro dello Stato Italiano vigenti in materia di formazione professionale, con specializzazione ad indirizzo elettrico, elettronico o a indirizzo tecnologico o titolo di livello superiore (diploma, laurea);

L’apprendista sia stato assunto ed operato con continuità (senza interruzioni) ed a tempo pieno alle dipendenze dell’impresa da almeno 24 mesi;

L’apprendista abbia superato il corso di profilo professionale;

Ai fini della qualificazione, tale personale non sarà considerato come profilo professionale prima del 24° mese dall’assunzione.

L’apprendista non sia nominato PES prima del 36° mese dall’assunzione;

Ai fini della qualificazione, il personale in possesso di profilo professionale, che abbia completato i 36 mesi di apprendistato, potrà essere

confermato alle dipendenze dell’impresa o assunto da altra impresa solo con contratto a tempo indeterminato o determinato a copertura del periodo

di qualificazione di tre anni.

Il numero degli apprendisti con profilo professionale, tassativamente, non potrà superare il 15% del numero dei dipendenti con profilo

professionale (approssimazione del calcolo: per frazioni ≤0,50 vale l’intero inferiore; per frazioni > 0,50 vale l’intero superiore).

Restano invariati gli altri requisiti tecnici (n. profili professionali e n. PES).

Personale di nazionalità non Italiana

Nel caso di personale dipendente da imprese appaltatrici estere (personale con residenza all’estero) che intendano ottenere la qualificazione Enel, è ritenuto valido “prerequisito” per l’iscrizione ai corsi, la formazione effettuata nella nazione di provenienza alle seguenti condizioni:

1) Nel caso esistano accordi di mutuo riconoscimento dei titoli di studio tra l’Italia e ed il paese estero di provenienza dell’impresa, è considerato valido “prerequisito” di ammissione ai corsi il possesso di titolo di studio di formazione professionale ad indirizzo elettrico o elettromeccanico equivalente alla formazione IPSIA (diploma o qualifica) o superiore (in Italia).

 2) Nel caso non esistano accordi di mutuo riconoscimento gli Istituti di Formazione valutano l’equiparabilità del titolo di studio posseduto ai titoli di studio di cui al punto precedente o al diploma di scuola secondaria di 1° grado.

in alternativa, è considerato prerequisito sufficiente il verificarsi di tutte le seguenti condizioni:

3) il personale deve aver maturato almeno due anni di esperienza lavorativa presso primarie aziende elettriche nel paese di provenienza operando nel settore dell’impiantistica di distribuzione e trasformazione e trasporto dell’energia elettrica in BT, MT, AT;

4) Il personale sia stato formato in conformità alle vigenti norme tecniche europee (CEN/CENELEC) in materia di impiantistica di distribuzione, trasformazione e trasporto dell’energia elettrica in BT, MT, AT. Inoltre, la formazione deve essere stata integrata per gli aspetti di sicurezza del lavoro e dell’ambiente, in conformità alle leggi locali vigenti in materia (corsi dedicati).

5) I corsi siano stati svolti nell’ambito di organizzazioni in possesso di strutture e personale qualificato per la formazione, certificati da Enti ufficiali preposti di rilevanza nazionale o europea;

6) Per ogni dipendente, deve essere disponibile idonea documentazione (attestati, certificati, ecc.) relativa ai requisiti descritti nei precedenti punti 2÷4 e siano possibili gli accessi alle banche dati degli enti formativi interessati per i necessari accertamenti.

Inoltre, per tutti i candidati di nazionalità non Italiana, l’ammissione ad uno dei corsi certificati deve essere preceduta dal superamento di un esame di accertamento della conoscenza della lingua italiana. Deve essere dimostrata la comprensione al livello di base A2, con riferimento al “Quadro Comune Europeo” del Consiglio d’Europa, che stabilisce 6 livelli di comprensione.

L’Istituto di Formazione deve conservare per 5 anni la documentazione delle prove di esame in base alle quali ha ammesso il candidato al corso.

PREREQUISITI E INFORMAZIONI PRELIMINARI ALL’AMMISSIONE AI CORSI

 (SECONDO L’ALLEGATO 1 – profili professionali ENEL

requisiti per la qualificazione APPROVATO il 21/12/2020)

Tabella 6 – Prerequisiti richiesti per l’ammissione ai corsi di formazione

per profili professionali Enel

Ammissione ai corsi DD, ED, FD, GD

Diploma di istituto professionale (IPSIA) o attestato di formazione professionale (diploma o qualifica) rilasciato conformemente alle Leggi-Quadro dello Stato Italiano vigenti in materia di formazione professionale, con specializzazione ad indirizzo elettrico, elettronico o a indirizzo tecnologico o titolo di livello superiore (diploma, laurea);

Ammissione ai corsi per i profili professionali B,C,CI, D,E ESole, F, G/ GSole, CE, RG

L’Impresa, all’atto dell’iscrizione del dipendente al corso, deve presentare all’Istituto di Formazione la documentazione relativa alla formazione pregressa

In alcuni casi l’ammissione ai corsi è vincolata all’accertamento di ulteriori requisiti come di seguito specificato nei successivi punti. I suddetti punti sono fra loro alternativi

a) – Attestato in originale, conseguito a seguito di partecipazione ad uno dei corsi certificati (di base o di aggiornamento) e superamento del relativo esame, in data non antecedente agli ultimi 6 anni. Gli attestati di profilo professionale H non sono prerequisito sufficiente per l’ammissione ai corsi per profili professionali B, C, CSole, CI, D, E, ESole, F, G, GSole.

b) – Diploma di istituto professionale (IPSIA) o attestato di formazione professionale (diploma o qualifica) rilasciato conformemente alle Leggi-Quadro dello Stato Italiano vigenti in materia di formazione professionale, con specializzazione ad indirizzo elettrico, elettronico o a indirizzo tecnologico o titolo di livello superiore (diploma, laurea);

c) Per i Profili D,E,F,G

Diploma di scuola secondaria di 1° grado (Licenzia media) con l’aggiunta delle seguenti condizioni:

• esperienza lavorativa continuativa di almeno 2 anni presso impresa/e qualificata per il comparto LELE05 certificata dal Datore di Lavoro richiedente

• superamento di un test che si compone di una parte teorica, ed un colloquio finale. I test di verifica (questionari, check list) sono predisposti dagli Istituti di Formazione e condotti dai medesimi attenendosi alle linee guida E-DISTRIBUZIONE.

Diploma di scuola secondaria di 1° grado (Licenzia media) con l’aggiunta delle seguenti condizioni:

• esperienza lavorativa di almeno 3 anni presso impresa industriale o artigianale operante nel settore elettrico, elettromeccanico o elettronico, certificata dal Datore di Lavoro

• valutazione delle conoscenze mediante: analisi curriculum, prova d’arte, colloquio e successiva partecipazione a corso di formazione preliminare. Le specifiche delle prove e dei corsi preliminari sono riportate in apposito addendum

Diploma di scuola secondaria di 1° grado (Licenzia media) con l’aggiunta delle seguenti condizioni:

• partecipazione a corso di formazione preliminare di 800 ore i cui contenuti sono riportati in apposito addendum

Per i soli profili professionali CSole, ESole, GSole da impiegare nei lavori del G.M. LEIL08 “Lavori su impianti di Illuminazione Pubblica ed Artistica” in assenza di attestati di partecipazione ai corsi professionali (a) e in alternativa al prerequisito del diploma di istituto professionale (b), può essere accettato il prerequisito del possesso di conoscenze di base (comunque acquisite) equivalenti a diplomati di livello IPSIA con una esperienza pluriennale nella tipologia di lavori del G.M. (min. 3 anni). In merito a tali prerequisiti il Datore di Lavoro dovrà essere in possesso di idonea documentazione (curricula, documentazione relativa alle precedenti esperienze lavorative, ecc.).

Gli attestati rilasciati dagli I.d.F. dovranno evidenziare che si tratta di “Profili LEIL08”, che non potranno essere impiegati come profili nei Gruppi merceologici LELE05 e LESC01. In particolare, gli attestati dei profili professionali relativi alle attività Enel Sole saranno identificati dalla lettera del profilo seguita dalla parola Sole (es.: CSole).

Per il solo profilo professionale CE da impiegare nei lavori del G.M. LEII10 “Sostituzione massiva gruppi di misura elettronici (C.E.)”, in assenza di attestati di partecipazione ai corsi professionali (a) e in alternativa al prerequisito del diploma di istituto professionale (b), può essere accettato il prerequisito del possesso della qualifica PES da almeno 3 (tre) anni. In merito a tali prerequisiti il Datore di Lavoro dovrà essere in possesso di idonea documentazione (curricula, documentazione relativa alle precedenti esperienze lavorative, attestazione PES del lavoratore ecc.).

Per tutti i profili professionali (inclusi quelli Sole), possesso di attestato di formazione per persona avvertita (PAV) in conformità a quanto prescritto dalla Norma CEI 11-27, livelli 1A e 1B e dichiarazione del Datore di Lavoro che ne attesta la condizione di PAV controfirmata dal dipendente.

Oltre ai suddetti titoli, i candidati dovranno essere in possesso di:

– Per i profili professionali G e GSole, possesso di attestato di formazione per i lavori sotto tensione sugli impianti di categoria 0 e I, in conformità a quanto prescritto dalla Norma CEI 11-27, livelli 2A e 2B.

– Per i profili B, C, CSole e CI presentazione della dichiarazione del datore di lavoro controfirmata dal dipendente che attribuisce la condizione di PES, supportata dall’attestato di partecipazione al corso concernente la formazione minima prevista dalla CEI 11-27 livelli 1A e 1B.

Per il profilo professionale CE, dichiarazione del Datore di Lavoro controfirmata dal dipendente che attribuisce la condizione di PAV, supportata dall’attestato di partecipazione al corso concernente la formazione minima prevista dalla CEI 11-27 livelli 1A e 1B; possesso di attestato di formazione per i lavori sotto tensione sugli impianti di categoria 0 e I, in conformità a quanto prescritto dalla Norma CEI 11-27, livelli 2A e 2B.

Le tipologie di lavori cui si riferiscono le attribuzioni di PES e PAV, devono essere coerenti con il tipo di attività previste dal profilo richiesto.

La modulistica predisposta dagli I.d.F. per l’iscrizione ai corsi di formazione deve comprendere la descrizione dei prerequisiti dei candidati ed il codice identificativo delle imprese iscritte al portale Enel e candidate per la qualificazione (codice CUI).

Apprendisti (profili professionali B, C, CI, D, E ESole, F, G/GSole, CE, RG)

Ai fini della qualificazione, per le imprese con livello di capacità esecutiva uguale o superiore alla 3° (fino a 1 Mln €), sono considerati validi i profili professionali di personale assunto con contratto di apprendista alle seguenti condizioni:

L’apprendista sia in possesso di diploma di istituto professionale (IPSIA) o attestato di formazione professionale (diploma o qualifica) rilasciato conformemente alle Leggi-Quadro dello Stato Italiano vigenti in materia di formazione professionale, con specializzazione ad indirizzo elettrico, elettronico o a indirizzo tecnologico o titolo di livello superiore (diploma, laurea);

L’apprendista sia stato assunto ed operato con continuità (senza interruzioni) ed a tempo pieno alle dipendenze dell’impresa da almeno 24 mesi;

L’apprendista abbia superato il corso di profilo professionale;

Ai fini della qualificazione, tale personale non sarà considerato come profilo professionale prima del 24° mese dall’assunzione.

L’apprendista non sia nominato PES prima del 36° mese dall’assunzione;

Ai fini della qualificazione, il personale in possesso di profilo professionale, che abbia completato i 36 mesi di apprendistato, potrà essere

confermato alle dipendenze dell’impresa o assunto da altra impresa solo con contratto a tempo indeterminato o determinato a copertura del periodo

di qualificazione di tre anni.

Il numero degli apprendisti con profilo professionale, tassativamente, non potrà superare il 15% del numero dei dipendenti con profilo

professionale (approssimazione del calcolo: per frazioni ≤0,50 vale l’intero inferiore; per frazioni > 0,50 vale l’intero superiore).

Restano invariati gli altri requisiti tecnici (n. profili professionali e n. PES).

Personale di nazionalità non Italiana

Nel caso di personale dipendente da imprese appaltatrici estere (personale con residenza all’estero) che intendano ottenere la qualificazione Enel, è ritenuto valido “prerequisito” per l’iscrizione ai corsi, la formazione effettuata nella nazione di provenienza alle seguenti condizioni:

1) Nel caso esistano accordi di mutuo riconoscimento dei titoli di studio tra l’Italia e ed il paese estero di provenienza dell’impresa, è considerato valido “prerequisito” di ammissione ai corsi il possesso di titolo di studio di formazione professionale ad indirizzo elettrico o elettromeccanico equivalente alla formazione IPSIA (diploma o qualifica) o superiore (in Italia).

 2) Nel caso non esistano accordi di mutuo riconoscimento gli Istituti di Formazione valutano l’equiparabilità del titolo di studio posseduto ai titoli di studio di cui al punto precedente o al diploma di scuola secondaria di 1° grado.

in alternativa, è considerato prerequisito sufficiente il verificarsi di tutte le seguenti condizioni:

3) il personale deve aver maturato almeno due anni di esperienza lavorativa presso primarie aziende elettriche nel paese di provenienza operando nel settore dell’impiantistica di distribuzione e trasformazione e trasporto dell’energia elettrica in BT, MT, AT;

4) Il personale sia stato formato in conformità alle vigenti norme tecniche europee (CEN/CENELEC) in materia di impiantistica di distribuzione, trasformazione e trasporto dell’energia elettrica in BT, MT, AT. Inoltre, la formazione deve essere stata integrata per gli aspetti di sicurezza del lavoro e dell’ambiente, in conformità alle leggi locali vigenti in materia (corsi dedicati).

5) I corsi siano stati svolti nell’ambito di organizzazioni in possesso di strutture e personale qualificato per la formazione, certificati da Enti ufficiali preposti di rilevanza nazionale o europea;

6) Per ogni dipendente, deve essere disponibile idonea documentazione (attestati, certificati, ecc.) relativa ai requisiti descritti nei precedenti punti 2÷4 e siano possibili gli accessi alle banche dati degli enti formativi interessati per i necessari accertamenti.

Inoltre, per tutti i candidati di nazionalità non Italiana, l’ammissione ad uno dei corsi certificati deve essere preceduta dal superamento di un esame di accertamento della conoscenza della lingua italiana. Deve essere dimostrata la comprensione al livello di base A2, con riferimento al “Quadro Comune Europeo” del Consiglio d’Europa, che stabilisce 6 livelli di comprensione.

L’Istituto di Formazione deve conservare per 5 anni la documentazione delle prove di esame in base alle quali ha ammesso il candidato al corso.

PREREQUISITI E INFORMAZIONI PRELIMINARI ALL’AMMISSIONE AI CORSI

 (SECONDO L’ALLEGATO 1 – profili professionali ENEL

requisiti per la qualificazione APPROVATO il 21/12/2020)

Tabella 6 – Prerequisiti richiesti per l’ammissione ai corsi di formazione

per profili professionali Enel

Prerequisiti per il profilo QSA
Diploma di scuola media superiore o laurea in campo tecnico o commerciale.
Il corso è dedicato al personale tecnico delle Imprese appaltatrici già operante nella conduzione dei Sistemi gestionali (Qualità, Sicurezza, Ambiente).

Il ruolo di QSA, deve essere svolto da un dipendente a tempo pieno (di una impresa). Nell’ipotesi in cui il QSA corrisponda al titolare o socio dell’impresa, non vengono richiesti i requisiti relativi al grado di istruzione.
Per tutti i QSA sono in ogni caso richiesti, i requisiti relativi alla esperienza professionale ed alla formazione.

Per l’ammissione ai corsi, è richiesto il possesso dei seguenti requisiti

1. Possesso di valido attestato di frequenza di un corso base sulla Qualità (3 giorni);
   Inoltre, è richiesto il possesso di almeno uno dei seguenti 4 requisiti:
2. Esperienza specifica maturata nell’Impresa di lavori su impianti elettrici in ruoli che abbiano comportato la gestione delle attività relative al Sistema di Gestione per la Qualità aziendale (almeno 1 anno come Responsabile del Sistema di gestione per la Qualità); tale esperienza deve essere provata mediante valida documentazione;
3. Esperienza specifica nell’Impresa di lavori su impianti elettrici in ruoli che abbiano comportato la gestione delle attività relative alla Sicurezza (almeno 1 anno come: RSPP, ruoli previsti dal D.L. 81/08, e s.m.i.); tale esperienza deve essere provata mediante valida documentazione;
4. Possesso di valido attestato di partecipazione a corsi specifici sulla Sicurezza presso Istituti di formazione certificati .
5. Possesso di valido attestato di partecipazione a corsi specifici relativi ai Sistemi per la gestione della Sicurezza (OHSAS 18001) ed Ambiente (ISO 14001, Emas) presso Istituti di formazione certificati.

L’IdF deve ottenere dai partecipanti la documentazione attestante i prerequisiti dei discenti, i quali devono indicare il ruolo che ricoprono presso l’Impresa.